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■ 新入社員教育制度 ■

新入社員は、入社式後1週間〜10日「新入社員研修」を行います。
研修終了後、それぞれ仮配属を行い現場実習(OJT)に入ります。
現場実習(6ヶ月)終了後適性に応じて各所へ正式配属になります。

新入社員研修
ビジネスマナー教育
社内規則の習得
社会人と仕手の心得習得
現場実習
OJTによる業務の習得
大池システムの理解
業務全般の仕組みの習得
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